Решение кадровой проблемы: в Сибай возвращаются выпускники медуниверситета

В Сибае решают проблему нехватки медицинских кадров. В город начали возвращаться молодые специалисты.

Первой из них стала врач-ординатор Розалия Хайбуллина. Педиатр уже начала приём маленьких пациентов в городской поликлинике. За спиной у неё — 6 лет учёбы в Башкирском государственном медицинском университете по целевому направлению. Сейчас в Сибае для привлечения молодых специалистов-медиков предусмотрен ряд льгот. К окладу молодым специалистам устанавливается персональный повышающий коэффициент. Тем, кто решит работать в городской поликлинике или центральной больнице, обещают помочь и с приобретением жилья. Розалия Хайбуллина, к примеру, планирует обучиться на акушера-гинеколога, но трудиться собирается именно в Сибае.

Активная работа по решению вопроса нехватки врачей началась по поручению Радия Хабирова. Эта тема особенно актуальна для малых городов и районов республики. Одним из самых перспективных путей преодоления дефицита специалистов называется активное привлечение врачей-ординаторов. Из 10 тысяч учащихся в Башкирском государственном медицинском университете, около 7 тысяч — выходцы из сельских районов Башкирии. С ними ведётся работа по возвращению на малую родину. Сегодня около 300 будущих медиков уже готовы вернуться в районы, чтобы работать участковыми педиатрами и терапевтами. Затем, через несколько лет, они смогут продолжить обучение в ординатуре и получить узкую специализацию. А полученный опыт работы в первичном звене, как считают специалисты, им в этом только поможет. В такой работе сейчас участвуют не только преподаватели и руководство медицинского вуза, но и представители муниципалитетов.

<![CDATA[]]>
<![CDATA[]]>
Читайте нас в Яндекс.Новостях


Другие интересные темы

Последние новости

Яндекс.Метрика